Старший персональный менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы усиливаем команду направления по работе с частным капиталом и приглашаем экспертов в области инвестиций!
Модель работы
В рамках позиции персонального менеджера предстоит заниматься привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, оказывать комплексное сопровождение клиентов и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами сегментов HNWI и UHNWI.
Мы не работаем по шаблонной продуктовой модели. Персональный менеджер формирует инвестиционную стратегию исходя из целей и параметров клиента, используя весь доступный спектр рыночных инструментов, самостоятельно выстраивая отношения с клиентами. Система мотивации менеджера напрямую коррелирует с объемом клиентского портфеля. Ограничений по верхней планке вознаграждения не предусмотрено.
Ключевые задачи:
- Привлечение клиентов и формирование собственной клиентской книги.
- Развитие клиентского портфеля.
- Удержание клиентов.
- Структурирование инвестиционных решений в соответствии с целями клиента.
- Формирование диверсифицированных портфелей с использованием различных инструментов (фондовый рынок, срочный рынок, экспозиции на иностранные активы и производные финансовые инструменты).
- Активная работа на рынке первичных размещений (IPO, SPO, облигационные выпуски).
Условия:
- Прозрачная система мотивации, состоящая из фиксированной части и бонуса. Мы подробно расскажем об этом на собеседовании.
- Официальное трудоустройство.
- Доступ к широкой продуктовой линейке и аналитической базе.
Наши ожидания:
- Опыт работы в инвестиционной сфере или private-подразделении банка от 1 года;
- Понимание инструментов фондового рынка и портфельной логики;
- Опыт активного привлечения клиентов.
Если вам близок подход, в котором персональный менеджер развивает собственный клиентский портфель внутри сильной инвестиционной команды и напрямую влиять на уровень своего дохода - откликайтесь на нашу вакансию. Также с нами можно связаться по номеру телефона, указанному ниже. Также вы сможете найти нас в любом удобном для вас мессенджере. До встречи в Цифре