Техник оператор (транспорт)
✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Задачи:
-
Мониторинг движения автомобилей на линии в реальном времени;
-
Отслеживание заправок, сливов и фактического расхода горюче-смазочных материалов (ГСМ) через датчики уровня топлива (ДУТ);
-
Выявление простоев, отклонений от заданного маршрута и опозданий;
-
Контроль за движением ГСМ учет и списание;
-
Контроль скоростного режима и качества вождения водителей;
-
Работа с документацией: Выписка, регистрация и первичная обработка путевой документации (расчет километража, расхода топлива по норме и факту);
-
Составление ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов по работе автотранспорта для руководства и бухгалтерии;
-
Ведение учета и списание топлива на основе данных из путевых листов и системы ГЛОНАСС;
-
Информирование заказчика о времени прибытия транспорта.
Наши ожидания:
-
Уверенное владение программами мониторинга транспорта (Wialon, Omnicomm, АвтоГРАФ и др.) и учетными системами (1С: Управление автотранспортом (УАТ), Excel);
-
Знание правил заполнения путевых листов (согласно актуальным требованиям Минтранса), законов о безопасности дорожного движения и норм расхода ГСМ;
-
Высокая концентрация внимания, усидчивость, стрессоустойчивость и умение работать с большими объемами данных;
-
Понимание законов, регулирующих перевозки, а также трудовых норм для водителей.
Наши предложения:
Рабочее место: г. Красноярск, ул. Электриков, 160
- Официальное трудоустройство;
- Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
- ДМС для сотрудников Компании;
- Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
- Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
- Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.