Руководитель направления аудит и управление рисками (СПб, внутренний аудитор/риск - менеджер)

Мы команда Executive search консультантов Escalate, входим в состав рекрутинговой сети Визави - Метрополис.

Ищем профессионала на роль Директор по аудиту и управлению рисками (внутренний аудитор / риск - менеджер), для нашего клиента - международного системного интегратора (масштабные инжиниринговые и IT проекты). Работают с лидерами нефтегазового сектора, энергетики, химической промышленности в РФ и за рубежом. Офис компании и рабочее место располагаются в Санкт - Петербург.

Особенность роли: Личный консультант и советник акционеров по вопросам контроля и рисков, а не внутренний контролер менеджмента. Подчинение непосредственно собственникам бизнеса (не совету директоров).

Задачи:

1. Стандартные проверки (активы, затраты, риски, учет)

2. Аудит эффективности для собственников
   – проверка обоснованности управленческих решений топ-менеджмента;
   – своевременность и достоверность отчетности перед акционерами.

3. Контроль за действиями CEO, CEO-1
   – проверка сделок с заинтересованностью;
   – соблюдение лимитов полномочий;
   – анализ конфликта интересов.

4. Участие в расследовании инцидентов по прямым указаниям акционеров
   – комплаенс;
   – действия топов;
   – использование активов и ресурсов бизнеса.

5. Скрытый мониторинг и верификация данных управленческого учета
   Подготовка отчетов для акционеров .

6. Анализ контрактов, соглашений и юридической документации, в том числе на английском (в рамках due diligence или проверки сделок).

7. Коммуникация с контрагентами, аудиторами или консультантами при расследованиях.

8. Сравнение внутренних политик компании с лучшими, в том числе международными стандартами (COSO, IIA, IFRS).

Требования к кандидату:

1. Профильное высшее образование (экономика / финансы / юриспруденция).

2. Сертификаты: CIA (обязательно), CPA / ACCA / CISA ( как преимущество).

3. Опыт:
   – в крупном аудите (Big 4) — от 3 лет; (желателен)
   – на позиции внутреннего аудитора и / или риск-менеджера — от 5 лет.

4. Владение техниками расследований и аналитикой больших данных.

5. Английский язык - B2 и ли выше.

6. Стрессоустойчивость — умение озвучивать сложные вопросы, идти в непростые коммуникации, работать под давлением.

7. Дипломатичность и этичность — уважение к команде и акционерам.

8. Порядочность, честность, объективность, строгие деловые нормы.

9. Объективность и доказательность — каждый вывод опирается на документы, цифры, факты (не субъективные оценки).

10. Культурная гибкость — умение работать с международными стейкхолдерами, понимание делового этикета разных юрисдикций.

11. Готовность к работе в Санкт-Петербурге.