Менеджер по переговорам с ключевыми партнерами на английском языке

Due to team expansion, we are opening one position for a VIP Negotiation Manager.

We are open to discussions with graduates, candidates without prior experience, as well as those with experience as tutors, translators, teachers, or other language-related professionals.

BGS GROUP EMPLOYEE KEY TRAITS:

• Structured and analytical, with a strong appreciation for clarity and order in data;
• Driven to develop deep industry expertise and become a recognized professional in the field;
• Comfortable working in a format where your analysis becomes the foundation for high-level negotiations;
• Confident in building direct, equal-level dialogue with top executives of leading companies;
• Focused on building long-term partnerships;
• Motivated by the opportunity to influence industry development through meaningful professional relationships.

• Analyze the Oil & Gas automation and digitalisation market, track key developments, and build a solid foundation for communication strategy;
• Build and maintain long-term relationships with top management of leading global players in Oil & Gas automation and digitalisation, including Shell, Linde plc, Repsol, MOL Group, Fluor Corporation, Siemens AG and other industry leaders;
• Lead strategic communication with speakers, partners, and delegates — from first contact to long-term collaboration within our congress ecosystem;
• Ensure structure, transparency, and consistency of data in spreadsheets and CRM systems;
• Represent the company at events, engage directly with industry leaders, and help address their strategic objectives within the congress framework.

• A real opportunity to influence the industry while working in a team that values your individuality;
• Mentorship from day one and clear, structured business processes;
• In-depth, European-level negotiation training, plus ongoing support from your manager and the team;
• Business trips to our events fully covered by the company;
• Transparent career growth (promotion to Senior level is possible within 3–6 months);
• Total compensation starting from 70,000 RUB (base salary + bonuses); top performers earn 100,000–110,000 RUB and there is no income cap;
• A supportive and people-centered corporate culture;
• Schedule: Monday–Friday, 10:00 AM – 7:00 PM, office-based work in the “BGS House” (two floors, parking, two kitchens, six meeting rooms, a library, shower, and gym);
• Company gifts for major holidays;
• Year-end cash bonuses for top performers;
• Extended New Year holidays starting mid-December (fully paid).

Портрет сотрудника BGS Group:

• Системный, с аналитическим складом ума и любовью к порядку, структуре в данных;
• Ему интересно разбираться в одной отрасли глубоко и становиться в ней профессионалом;
• Готов работать в формате, где твоя аналитика — это база для переговоров;
• Хочет общаться с топ-менеджментом крупнейших компаний на равных;
• Ориентирован на выстраивание долгосрочных партнёрств;
• Ценит возможность влиять на развитие отрасли через свою работу.

Задачи:

• Анализировать рынок автоматизации и цифровизации в сфере Oil & Gas, отслеживать ключевые события и формировать базу для коммуникаций;
• Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с топ-менеджментом ведущих международных компаний в сфере автоматизации и цифровизации Oil & Gas, включая Shell, Linde plc, Repsol, MOL Group, Fluor Corporation, Siemens AG и других лидеров отрасли;
• Приглашать спикеров, партнёров, делегатов на мероприятия и сопровождать компании на всех этапах — от первого контакта до участия в конгрессе;
• Работать с таблицами и CRM, сохраняя структуру и прозрачность данных;
• Лично знакомиться с компаниями на площадке и помогать закрывать их потребности в рамках конгресса.

Условия:

• Возможность влиять на индустрию, работая в команде, где ценят твою индивидуальность;
• Наставничество с первого дня и понятные бизнес-процессы;
• Глубокие тренинги по переговорам европейского уровня + поддержка руководителя и всей команды;
• Командировки на наши мероприятия за счёт компании;
• Прозрачный карьерный рост (до ведущего можно вырасти уже через 3–6 месяцев);
• Совокупный доход от 70 000 руб. (оклад + бонусы), самые результативные зарабатывают 100 000 — 110 000, потолка нет;
• Заботливая корпоративная культура;
• График: пн–пт, 10:00 – 19:00, работа в офисе, который мы называем BGS Дом (два этажа, парковка, 2 кухни, 6 переговорок, библиотека, душ и спортзал);
• Подарки от компании на все праздники;
• Денежные премии лучшим сотрудникам в конце года;
• Длинные новогодние каникулы с середины декабря (полностью оплачиваются).

ЕСЛИ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ В ЭТОМ ОПИСАНИИ, МЫ БУДЕМ РАДЫ ПОЛУЧИТЬ ВАШЕ РЕЗЮМЕ.
ЗВОНОК ОТ НАС ПОСТУПИТ В ТЕЧЕНИЕ 2х ДНЕЙ, ЕСЛИ ВЫ НЕ УСПЕЛИ ОТВЕТИТЬ, ТО ПРОВЕРЬТЕ ЧАТ HH.RU.