Водитель оперативно-выездной бригады

от 53 000 до 53 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Филиал ПАО Россети Волга - Мордовэнерго

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Торбеево 💼 Нет опыта 🕸 висит 35 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности

- Обслуживание и безопасное управление автомобилем;

- Контроль, проверка технического состояния автотранспорта;

- Работа с бригадой электромонтеров.

Требования:

основное общее образование;
без предъявления требований к опыту практической работы.

Условия:

8-часовой рабочий день (пн.-чт.), в пятницу- с 08.00 до 16.00 ч.
5-дневная рабочая неделя;
официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
ДМС (включая стоматологию);
компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации за счет работодателя;
компенсация затрат на содержание детей, посещающих дошкольные учреждения
материальная помощь (при вступлении в брак, рождении ребенка, потери близкого родственника);
подарки детям к Новому году;
вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.