Ведущий инженер-механик

Газпром бурение

📍 Волгоград 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем обществе ООО "Газпром Бурение"

Обязанности:

контроль за обеспечением работоспособного состояния оборудования колтюбинговых установок;
контроль за обеспечением безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов (ГПМ), съемных грузозахватных приспособлений (СГЗП);
участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев, связанных с техническим состоянием оборудования, организация разработки мероприятий по их предупреждению, а также контроль по их выполнению;
организация ремонта и обеспечение бесперебойной работы оборудования;
обеспечение безаварийной и надежной работы противовыбросового оборудования (ПВО) на объектах.

Требования:

высшее профессиональное образование;
знание устройства оборудования, грузоподъемных механизмов, ПВО, сосудов работающих под давлением, азотных установок;
знание методов монтажа и ремонта оборудования;
опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение, капитальный ремонт и освоение скважин) не менее 3-х лет;
опыт работы в 1С:, 1С:МТО, AutoCAD/Компас.,MS Office.

Условия:

официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
ДМС после 6 месяцев работы;
компенсация питания и проезда;
график работы: вахтовый метод работы 30/30;
место работы: Игнялинское НГКМ (Иркутская область);
возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
новогодние подарки детям.