Главный экономист по организации и оплате труда коммерческого персонала

Обязанности:

• Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, проведение план-факторного анализа, аудит начислений;
• Разработка, внедрение и актуализация систем мотивации, нормирования труда;
• Ведение блока «Мотивация» в учетных системах Общества, в т.ч. расчет, администрирование процесса выплат премий;
• Аналитическая поддержка отдела (выполнение отчетов по запросу внутри подразделения);
• Осуществлять подготовку отчетов по запросам руководства, подготовка сводных отчетов по бонусам, ФОТ, штатному расписанию сотрудников.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование по направлениям: экономика, бухгалтерский учет и аудит, бизнес-информатика;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Знание основ системы продаж FMCG, экономики и финансового анализа;
• Опыт работы с распределенной структурой предприятий будет пре-имуществом;
• Excel – продвинутый уровень;
• Знание 1С: ЗУП;
• Умение работать в Power Point, Visio;
• Опыт разработки ЛНА, систем мотивации, знание HR-метрик;
• Внимательность, ответственность, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности.

• График работы 5/2 с 9-18;
• Скидка на продукцию компании в фирменных магазинах;
• Офис в пешей доступности от м. Павелецкая.