Экономист по финансовой работе

от 88 000 до 88 000 ₽ в рынке

Завод им. А.А. Кулакова

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

105 000 ₽ — медиана, обычно 88 000–114 700 ₽

По 10 вакансиям «экономист по финансовой работе» в городе Санкт-Петербург. Подробная зарплатная аналитика →

Экономист по финансовой работе бюро бюджетирования финансового отдела.

Обязанности:

Работа с кассовым аппаратом;
Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению наличных денежных средств, оформлении приходных и расходных документов по операциям, ведение кассовой книги;
Подготовка в 1 С исходных данных для формирования бюджетов;
Ежемесячный план-факторный анализ выполнения плановых показателей деятельности с обоснованием отклонений;
Подготовка справок, оперативных и аналитических отчетов по запросам;
Подготовка и ввод в программе 1С расчетных и платежных операций;
Ведение и заполнение справочников, платежных календарей, изменение лимитов.

Требования:

Образование: Высшее образование по специальности "Финансы", "Экономика", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" или высшее образование непрофильное и проф.переподготовка в области финансов;
Кассовые операции, кассовые документы;
Опыт работы: в области бухгалтерского учета, экономики и финансов с большим массивом данных, позаказным учетам;
Уметь анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую информацию в отчетности для подготовки фактических бюджетов;
Иметь хороший уровень владения MS Excel, 1С УПП, 1С ERP;
Знать порядок и формы финансовых расчетов, методологию бюджетного планирования, структурные бюджетные блоки, последовательность ввода данных в программе 1С;
Испытательный срок – 3 месяца;
Ответственность, внимательность.

Условия:

Заработная плата 88 000,00 после вычета налогов (на руки).
график работы: 5/2, с 07:45 до 16:15, перерыв на обед 12:00-12:30;
ДМС после прохождения испытательного срока;
предприятие организует питание в столовой своих работников по сниженным ценам;
наличие собственной туристической базы отдыха с льготными путевками для работников предприятия, а также льготные путевки для детей и внуков сотрудников в детский оздоровительный лагерь;
организация массовых культурных и спортивных корпоративных мероприятий для работников предприятия;
возможность прохождения обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
Работа на месте работодателя в одном из старейших предприятий России.
Возможность профессионального роста и участия в уникальных проектах.