Ведущий инженер по проектно-сметной работе

от 100 000 до 140 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Концерн Океанприбор

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 40 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

О вакансии

Мы ищем сметчика‑универсала, который готов вести объекты от идеи до ввода в эксплуатацию.
В Концерне большой портфель проектов: промышленные корпуса, административные здания, гидротехнические сооружения, капитальный ремонт, модернизация. Стоимость объектов разная — есть проекты с бюджетом до 1,5 млрд рублей.

Работа предстоит системная, с полным спектром сметной документации (все типы смет), с госэкспертизой и подрядчиками.
Это позиция для того, кто не просто «закрывает сметы», а видит проект целиком, понимает нормативную базу и умеет отстаивать интересы заказчика.

Чем предстоит заниматься

Сметное сопровождение объектов на всех этапах: от формирования начальной цены до итоговой проверки исполнительной сметной документации.
Работа с ФАО «Главгосэкспертиза» — подготовка и сопровождение экспертизы проектно-сметной документации.
Проверка смет от подрядчиков — анализ объемов, расценок, применение коэффициентов, соответствие проекту и нормативам.
Подготовка тендерной документации в рамках 223‑ФЗ: сметные расчеты, конъюнктурный анализ.
Взаимодействие с эксплуатирующими подразделениями — учет требований к содержанию зданий и сооружений при формировании смет.
Чтение проектной документации и проверка на соответствие сметным нормативам.
Командировки в дочерние общества (до 1 недели).

Что важно для нас

Образование:
Высшее профильное (строительное, инженерное). Главное — реальное владение инструментарием сметчика.

Опыт:
От 3–5 лет в сметном деле, обязательно с опытом работы по полному циклу: от обоснования НМЦК до прохождения госэкспертизы и закрытия договорных объемов.

Профессиональные навыки:

Знание всех типов смет (локальные, объектные, сводные, ресурсный и базисно-индексный методы).
Уверенная работа с ГЭСН, ФЕР, ТЕР, понимание принципов ценообразования в строительстве.
Опыт прохождения госэкспертизы (Главгосэкспертиза, региональные экспертизы).
Подготовка тендерной документации по 223‑ФЗ, проведение конъюнктурного анализа.
Умение читать проектные чертежи и проверять соответствие смет проекту.
Владение ПК «Гранд-Смета» (обязательно), Excel (сводки, аналитика), AutoCAD — на уровне чтения.
Навык работы с 1С:Документооборот и электронными системами закупок.

Личные качества:

Универсальность — готовность работать с разными объектами.
Системность и дотошность в цифрах — от этого зависит прохождение экспертизы и экономика проектов.
Коммуникабельность и аргументированность — предстоит взаимодействовать с подрядчиками, экспертами, эксплуатирующими службами.
Готовность к командировкам (краткосрочным, до 5–7 дней).

Мы предлагаем

Стабильность и защищенность:

Официальное трудоустройство в крупном концерне, полный соцпакет.
Ежегодная индексация заработной платы.
Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.

Развитие:

Работа с крупными объектами и сложными задачами — реальный карьерный и профессиональный рост.
Корпоративное обучение.

Социальный пакет и комфорт:

Частичная компенсация отдыха на базах предприятия в Карелии и Краснодарском крае.
Собственная столовая, медицинский кабинет, тренажерный зал и спортзал для командных игр.
Активная профсоюзная организация, Совет молодых специалистов.
Поддержка в адаптации.

Работа в центре: