Главный специалист по кадровому учету (Медицина)

Клиника Будь Здоров

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

140 000 ₽ — медиана, обычно 120 000–150 000 ₽

По 16 вакансиям «главный специалист по кадровому» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В нашей компании открыта вакансия: Главный/ Ведущий менеджер по кадровому учету

Ваши задачи:

Ведение кадрового делопроизводства (полный цикл):
оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников;
учёт движения кадров, составление установленной отчётности;
организация табельного учёта, учёт рабочего времени;
ведение воинского учёта
ведение Реестра ФРМР (для медицинских работников).
сдача установленной кадровой отчётности (ЕФС‑1, П‑4 (НЗ) и др.);
предоставление дополнительной медицинской отчётности;

Наши ожидания:

Опыт работы в аналогичной должности — от 3-х лет.
Опыт работы в сети коммерческих клиник.
Экспертное знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных документов по кадровому делопроизводству.
Уверенное владение:
«1С: Зарплата и управление персоналом» (в том числе построение отчётов);
E‑Staff, ЕГИСЗ (ФРМР‑ФРМО)
Понимание особенностей сменного графика работы при суммированном учёте рабочего времени.
Успешный опыт прохождения проверок (Пенсионный фонд, органы воинского учёта и другие надзорные органы).
Мы предлагаем:
Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
Офис в 5 минутах от МЦК Хорошёво
Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
Полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
Скидки на медицинское обслуживание в сети клиник для сотрудников и членов семьи;
Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.

Жмите "Откликнуться". Возможно, мы ищем именно Вас!