Рекрутер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Вакансия не срочная — формируем кадровый резерв для франчайзи.
Ищем рекрутеров с опытом 2–3 года. Не нужны суровые харды и 10 лет за плечами: основная задача — первичные собеседования, лёгкие касания с кандидатами и сопровождение подбора.
Для нас важны:
- любовь к рекрутингу и работе с людьми
- вера в рынок и профессию
- легкая комфортная коммуникация с кандидатами
- самостоятельность и автономность в работе
Условия:
- полностью удалённо
- начинаем с 1–2 вакансий
- фикс + оплата за закрытые вакансии (условия по договорённости от сложности вакансии)
- дальше либо продолжаем на сдельной основе, либо переходим на full-time
Это кадровый резерв, поэтому срочного выхода не ждём.
Больше о нас и нашем подходе — в описании профиля.