Начальник отдела правовой и кадровой работы

от 100 000 до 120 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Поволжская торговая компания

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Саратов 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Руководство отделом правовой и кадровой работы.
Подготовка и согласование договоров (доп. соглашений, приложений, протоколов разногласий).
Претензионно-исковая работа.
Работа с локальными актами организации.
Участие в судебных заседаниях.
Представление интересов организации в государственных органах и иных организациях.
Ведение исполнительного производства.
Подготовка жалоб на действия/бездействия судебных приставов-исполнителей.
Обжалование актов, постановлений государственных органов.
Открытие обособленных структурных подразделений Общества в других регионах РФ.
Внесение изменений в ЕГРЮЛ, учредительные документы.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, учет и хранение трудовых книжек, учет рабочего времени, оформление отпусков, формирование личных карточек сотрудников, поиск новых сотрудников).
Обработка кадровых документов, формирование личных дел.
Ведение воинского учета.
Разработка кадровых регламентов и процедур, локально нормативных актов, в том числе трудовых договоров, соглашений, правил трудового распорядка, о защите персональных данных, по аттестации персонала и т.д.

Требования:

Высшее юридическое образование
Ответственность, исполнительность, внимательность.
Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт работы от 3 лет.

Условия:

График работы 6/1, 5/2 (одна суббота-рабочая, следующая суббота-выходной, в субботу рабочий день до 13.00).
Оформление по ТК РФ со всеми социальными гарантиями.
Заработная плата 100 000 рублей на руки + ежемесячная премия по результатам выполнения плана компанией.