Менеджер склада

Лемана ПРО

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Новосибирск 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Работа у нас – это:

Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

Место работы г. Новосибирск, ул. Мира д.62В (открывающийся склад).

График работы с понедельника по пятницу 5/2 (по 8 часов), суббота и воскресение выходные дни;

Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

Фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);
Компенсация питания 6 000 руб/мес:
Возможность получения премий (по положению о премировании);
Ежемесячная премия до 5% от оклада
Квартальная премия до 25% от квартального дохода
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
Материальная помощь в трудных ситуациях;
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
Уютная столовая, кафе для сотрудников;
Стильная форма, комната отдыха;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Чем предстоит заниматься:

Формирование планов и объемов работы совместно с руководителями подразделения;
Планирование ресурсов для выполнения операций склада (персонал, материальное обеспечение и т.д.)
Координация выполнения операций и процессов в рамках своего направления;
Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении для повышения эффективности бизнеса;
Измерение показателей работы склада и контроль KPI;
Подбор, обучение и сопровождение команды;
Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности, проведение инструктажей.

Что мы ожидаем:

Опыт работы на должности руководителя или менеджера складского комплекса от 3-х лет;
Знание логистических процессов и WMS-систем;
Опыт автоматизации и оптимизации логистических процессов;
Опыт управления командой.