Методолог юридических сервисов / Ведущий юрист по недвижимости
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем человека, который возьмёт на себя ответственность за методологию юридической проверки и развитие процесса юридических сервисов.
Сейчас наша ключевая задача - сформировать единый стандарт проверки, убрать лишние действия, сократить количество спорных трактовок и последовательно переводить проверки в более простой и автоматизированный процесс.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Формировать и развивать единый стандарт юридической проверки объектов и сделок.
- Определять, какие проверки действительно необходимы, зачем они выполняются и какой результат должны давать.
- Пересматривать действующий процесс: находить избыточные, дублирующие и малоценные проверки, предлагать их упрощение или исключение.
- Описывать единые правила, алгоритмы, чек-листы и критерии принятия решений для юристов.
- Разбирать сложные и спорные кейсы и переводить решения по ним в понятные правила для всей команды.
- Выявлять причины ошибок, доработок и повторных запросов документов и предлагать изменения в процессе.
- Поддерживать методологию и базу знаний в актуальном состоянии.
- Совместно с продуктовой командой определять, какие проверки и этапы процесса можно автоматизировать.
- Формулировать бизнес- и методологические требования для автоматизации юридических проверок.
- Помогать команде внедрять новые стандарты и проводить обучение по изменениям.
ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:
- Высшее юридическое образование.
- Сильная практическая юридическая экспертиза в недвижимости, сделках с недвижимостью, регистрации прав или смежных направлениях.
- Опыт работы с большим количеством типовых и нетиповых юридических кейсов.
- Умение не только находить юридические риски, но и оценивать их практическую значимость для сделки и бизнеса.
- Системное мышление: способность выстраивать процесс целиком, а не решать только отдельные кейсы.
- Умение формализовать сложную юридическую экспертизу в понятные правила, алгоритмы и чек-листы.
- Готовность пересматривать сложившиеся подходы и задавать вопрос: «А действительно ли эту проверку нужно делать?».
- Умение принимать методологические решения и брать ответственность за них.
- Умение понятно объяснять сложные юридические вопросы коллегам без юридического бэкграунда.
БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Опыт работы в PropTech, банке, девелопменте, недвижимости или юридическом сервисе.
- Опыт методологической работы или разработки юридических стандартов.
- Опыт автоматизации юридических процессов.
КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ЭТОЙ РОЛИ:
В результате работы методолога у команды должен появиться единый и понятный путь юридической проверки: одинаковые кейсы оцениваются одинаково, лишние проверки убраны, правила формализованы, спорные ситуации не зависят от конкретного юриста, а проверки, которые можно автоматизировать, последовательно переводятся в продуктовые решения.