Начальник сектора внутреннего контроля и обучения

от 110 000 до 150 000 ₽

СКБ Приморья Примсоцбанк

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Владивосток 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Написание и согласование ВНД по ПОД/ФТ
Обучение сотрудников Банка по вопросам ПОД/ФТ
Сопровождение программы идентификации (обновления)
Координация сотрудников сектора внутреннего контроля и обучения

Требования:

Высшее экономическое или юридическое образование
Опыт работы в подразделении по ПОД/ФТ не менее 3-х лет
Знание законодательства в области ПОД/ФТ
Усидчивость, ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, неконфликтность, быстрая обучаемость, умение работать в команде

Условия:

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
График работы с 8.30 до 17.30;
Офис в центре города с крытой парковкой;
Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;

У нас:

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

Премия к дню рождения банка;
Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
Премии по результатам конкурсов и акций;
Премии за результативность;
Премия за наставничество;
Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
Доплата до среднего дохода по больничному листу;
Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
Новогодние детские подарки;
Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
Организация медицинских прививок;
Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

Корпоративная жизнь:

Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
Новогодний корпоративный вечер;
Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!