Начальник отдела кадров/ ведущий специалист по кадрам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, в том числе иностранных граждан, контроль штатного расписания, контроль графика отпусков, оформление трудовых договоров, доп.соглашений, договоров ГПХ, разработка должностных инструкций.
- Ведение документации по кадровому учету и движению кадров на базе 1С ЗУП.
- Выдача работникам документов и справок об их трудовой деятельности.
- Оформление кадровой отчетности и своевременная подача ее в ведомства.
- Ведение воинского учета
- подбор персонала
- штат сотрудников организации 250 человек
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Требования: Опыт работы обязателен, ответственность, исполнительность, стремление к саморазвитию, высокий уровень обучаемости, гибкости и адаптивности.