Инспектор по кадрам

от 60 000 до 60 000 ₽ ниже рынка

ФГКУ УЛХиП Минобороны России

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

102 500 ₽ — медиана, обычно 85 000–120 000 ₽

По 22 вакансиям «инспектор по кадрам» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Обязанности:

Осуществлять и контролировать своевременное оформление приема, перевода, увольнения, предоставления отпусков, направление в командировку работников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя;
Организовывать и контролировать учет личного состава;
Своевременно представлять отчеты и справки в вышестоящие органы;
Осуществлять сбор сведений по численности работников лесничеств для формирования сводных квартальных отчетов по штатной численности в соответствии с установленными формами;
Организовывать выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Организовывать хранение и заполнение трудовых книжек работников Учреждения, вести их учет и отвечать за их сохранность;
Формировать личные дела работников Учреждения, вносить в них изменения, связанных с трудовой деятельностью;
Принимать участие в подготовке материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
Осуществлять ведение воинского учета, своевременно оформлять документы по воинскому учету на работников и предоставлять сведения и отчеты в органы военного управления, проводить сверки с военкоматами;
Осуществлять табельный учет, своевременно вносить в автоматизированную систему случаи отсутствия работников;
Вести папки, книги и журналы, определенных Номенклатурой дел отдела кадров и документационного обеспечения на текущий год;
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков;
Формировать личные дела действующих и уволенных работников.

Требования:

Стаж работы не менее 3 лет.
Высшее образование(непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Условия: