Специалист по преддоговорной работе

НИИ Вектор

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

В Ваши обязанности будет входить:

Заключение, сопровождение и пролонгация договоров на выполнение ремонтных работ (гарантийный и постгарантийный сервис);
Анализ коммерческих и технических условий договоров, защита интересов предприятия при согласовании сроков, стоимости и ответственности сторон;
Подготовка, визирование и отправка проектов договоров, дополнительных соглашений и приложений (смет, дефектных ведомостей);
Ведение переговоров и переписки с контрагентами, аргументированное обоснование позиции предприятия по спорным пунктам;
Мониторинг исполнения обязательств по договорам (сроки ремонта, оплаты, закрывающие документы);
Ведение реестра договоров, контроль сроков их действия и своевременное продление;
Формирование отчетности по договорной работе, работа с первичной документацией (акты, счета-фактуры);
Ведение учета в 1С, подготовка писем, служебных записок и коммерческих предложений в MS Word/ MS Excel.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее/ среднее профессиональное образование;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение работать с большим объемом информации;
Настойчивость, стрессоустойчивость, внимательность;
Готовность к обучению.

Необходимые знания и навыки:

Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word, 1С);
Знание технической терминологии (ремонт оборудования/узлов);
Уверенный пользователь 1С, MS Excel (сводные таблицы, ВПР), MS Word.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.