Специалист тендерного отдела
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
· Регистрация и аккредитация на электронных торговых площадках.
· Мониторинг коммерческих и государственных закупок.
· Анализ тендерной документации.
· Взаимодействие с заказчиком/организатором торгов — запрос разъяснений положений документации, необходимых документов.
· Формирование пакета документов для прохождения квалификации и подачи заявок на участие в тендерных процедурах.
· Соблюдение сроков подачи заявки на участие в тендерных процедурах.
· Документальное сопровождение тендерных процедур до завершения сделки.
· Контроль сроков проведения, отслеживание итогов закупочных процедур.
· Проведение консультаций по вопросам участия в тендерных процедурах.
· Обеспечение сбора и хранения тендерных документов.
Требования:- Образование высшее.
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
- Знания основ закупочной деятельности, принципы проверки достаточности информации для формирования тендерных пакетов.
- Умение организовывать взаимодействие со смежными подразделениями, проводить аналитическую работу/совещания, всесторонне анализировать вопросы в зоне ответственности и предлагать решения.
- Наличие базовых навыков управления персоналом, навыков по работе с системами электронного документооборота, опыта заключения договоров, высокого уровня компетенций по ведению переговоров
-
Официальное трудоустройство;
-
Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника;
-
График работы 5/2;
-
Работа на месте работодателя (удаленный формат не предусмотрен);
-
Итоговая заработная плата обсуждается по итогам собеседования.