Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

от 40 000 до 70 000 ₽ в рынке

ОПК

📍 Санкт-Петербург 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

80 000 ₽ — медиана, обычно 65 000–105 000 ₽

По 147 вакансиям «рекрутер» в городе Санкт-Петербург. Подробная зарплатная аналитика →

Обязанности:

Обработка и сопровождение входящих откликов;
Массовый подбор рабочих и ИТР на вахтовые позиции в строительстве и производстве;
Поиск и привлечение кандидатов: звонки, переписка, работа с базой резюме;
Проведение первичных интервью и оценка соответствия требованиям вакансий;
Проверка квалификационных и медицинских документов кандидатов;
Ведение и актуализация базы кандидатов в ERP-системе.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
Уверенный пользователь ПК;
Опыт работы в CRM/ERP-системах и массовом подборе персонала будет преимуществом;
Грамотная речь, ответственность и внимательность;
Ориентация на результат.

Условия:

График 5/2, с 9:00 до 18:00;
Оклад — 40 000 ₽ на руки + премии от 4 000 ₽ за каждого кандидата;
Обеденный перерыв — 1 час, оплачивается;
Уютный офис с оборудованной кухней;
Кофемашина — чтобы рабочие будни были бодрее ☕
После 3 месяцев работы — возможность перейти на гибридный формат: 1 день в неделю работать удалённо.