Главный эксперт в Управление социальной и молодежной политики

О «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Обязанности:

• Ведение, актуализация и анализ реестров сотрудников линейных ИТР;
• Рейтингование и дальнейшее сопровождение (коммуникация, ведение канала в социальных сетях, проведение анкетирования и exit-интервью, управление адресным кафетерием льгот и т.д.);
• Организация системной работы по удержанию производственного персонала (методология и контроль;
• Подготовка аналитических справок, внутренней и внешней отчетности;
• Участие в HR-проектах;
• Описание и документальное оформление HR-бизнес-процессов: разработка регламентов, памяток, чек-листов и инструкций.

• Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, визуализация данных, ВПР), знание продуктов Платформы 1С, навык работы с ИИ

• Опыт и экспертиза во всех блоках HR

• Опыт инициации проектов и их реализации

• Официально трудоустройство по ТК РФ на с первого дня;
• График работы: 5/2 (дополнительные дни к отпуску если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Готовность к командировкам;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!);
• Рабочее место в комфортном офисе в 2-х минутах ходьбы пешком от ст.м. Московские ворота;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).
• Особое внимание уделяем начинающим специалистам: открываем собственные кафедры, активно формируем сообщество амбассадоров, организуем бизнес-игры и турниры.