Супервайзер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Чем предстоит заниматься:
-
Развитие продаж через торговые команды дистрибьютора;
- Подключение и ведение ключевых клиентов с функцией передачи заказов;
- Проведение собраний и обучений с торговыми командами, презентации по продукции;
- Анализ клиентской базы на территории; совместная работа «в полях» с торговым персоналом дистрибьютора;
- Размещение торгового оборудования в торговых точках.
Мы ожидаем:
- Знание рынка региона и розничных торговых точек на вверенной территории: Пермский край;
- Опыт работы супервайзером / торговым представителем от 3 лет, в компаниях, реализующих продукты питания;
- Навыки переговоров;
- Самостоятельность, умение взвешенно подойти к принятию решений;
- Опыт продаж, опыт построения дистрибуции на территории.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной стабильной федеральной компании;
- Конкурентная заработная плата: оклад + премия по KPI - обсуждается с успешным кандидатом;
- Корпоративное обучение, включающее программы введения в должность, совершенствование навыков продаж и развитие личностных качеств;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18.00;
- Дружный коллектив, наставничество;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста.