Старший backend-разработчик

Наймикс — аккредитованная IT-компания, которая помогает бизнесу эффективно работать с внештатными специалистами.

Сегодня нашей платформой пользуются более 1 500 000 человек и более 1 700 компаний по всей России. Мы продолжаем активно развивать продукт, усиливать бренд и строить сильное профессиональное сообщество.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и развивать backend-сервисы на Java и Spring Boot: определять границы компонентов, API-контракты, модели данных и подходы к обратной совместимости.

• Разрабатывать безопасные REST API и интеграции с использованием Spring Security, JWT и OAuth 2.0.

• Проектировать асинхронные процессы на RabbitMQ или Kafka: обеспечивать надежную доставку, повторную обработку, идемпотентность и корректный порядок сообщений.

• Работать с PostgreSQL и Redis: оптимизировать запросы и индексы, управлять миграциями и решать вопросы транзакций и блокировок.

• Находить узкие места в работе сервисов, профилировать JVM и повышать производительность и отказоустойчивость системы.

• Участвовать в поставке и эксплуатации сервисов с использованием Docker, Kubernetes, CI/CD и инструментов мониторинга и анализа логов.

• Формулировать нефункциональные требования, оценивать технические риски и фиксировать ключевые решения в ADR и схемах C4/UML.

• Проводить code review, развивать инженерные практики, помогать коллегам и согласовывать технические решения с командой.

Что для нас важно:

• От 5 лет коммерческой backend-разработки на Java, включая опыт самостоятельного ведения сложных задач от проектирования до эксплуатации.

• Практический опыт с Java 17+, Spring Boot, REST API, PostgreSQL и брокерами сообщений; уверенная работа с многопоточностью, транзакциями и производительностью JVM.

• Опыт production-систем с Docker, Kubernetes, CI/CD, мониторингом и централизованными логами.

Условия:

• Оформление по трудовому договору.
• Полная занятость, график 5/2.
• Гибридный формат работы после испытательного срока.
• Испытательный срок — три месяца.
• Офис в БЦ «Метрополис».
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.