Бренд-директор (категория - Детство)

Cotton Club (Коттон Клаб)

📍 Москва 💼 Более 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

350 000 ₽ — медиана, обычно 215 000–500 000 ₽

По 20 вакансиям «бренд-директор» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Обязанности:

Разработка и реализация маркетинговой стратегии, анализ рынка, прогнозирование спроса, оценка емкости сегментов и рыночной доли, а также анализ причин невыполнения и перевыполнения планов продаж.
Формирование ассортиментной и ценовой политик, разработка концепций новых продуктов (от качественных характеристик до упаковки), создание карт позиционирования и написание технических заданий.
Определение позиционирования и развитие торговых марок, управление рекламными и коммуникационными программами, разработка стратегий, а также согласование текстов и носителей для продвижения.
Оптимизация и контроль маркетинговых бюджетов, анализ предложений по увеличению маржинальности, контроль динамики изменений и факторный анализ.
Определение целевых каналов дистрибьюции, планирование и контроль вывода новинок на рынок.
Детальный анализ стратегий конкурентов (ассортимент, сбыт, дистрибуция), проведение маркетинговых исследований
Управление командой: адаптация и обучение персонала, постановка задач и распределение участков работ, оценка качества работы и эффективности сотрудников.

Требования:

Высшее образование, в области экономики или маркетинга - приветствуется;
Опыт работы в FMCG (знание детского ассортимента).
Подтвержденный опыт вывода новинок на рынок (от идеи и ТЗ для производства до первых продаж) и управления ассортиментной матрицей.
Опыт управления командой.

Условия:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (мы более 25 лет на российском рынке).
Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков.
Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата.
Стабильность и карьерный рост в крупной российской компании.
Работа с брендами, которые есть в каждом доме.
Современный офис и гибридный формат работы.
ДМС после испытательного срока.
Обучающие мероприятия, корпоративные занятия спортом, внутренние тренинги, возможность профессионального развития за счет компании.
Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи.