Директор частного охранного предприятия (ЧОП)

Основные задачи:

1. Запуск:

• Создание, регистрация, развертывание деятельности ЧОП «с нуля» под задачи холдинга;
• Формирование стратегии развития ЧОП в соответствии с целями Компании;
• Разработка стандартов работы, создание регламентов, ЛНА.

2. Управление Системой безопасности:

• Объектовая безопасность:
  Организация комплексной охраны офисов, производственных объектов и прилегающих территорий;
• Личная безопасность:
  Обеспечение личной безопасности собственника бизнеса и членов его семьи;
• Экономическая и кадровая безопасность:
  Проверка контрагентов, аудит кандидатов, проведение внутренних расследований;
• Инженерно-техническая и информационная безопасность:
  Интеграция и контроль работы систем видеонаблюдения, СКУД, охранно-пожарных сигнализаций, защита цифрового контура от утечек данных;
• Лицензирование:
  Получение, продление разрешительной документации, лицензий;
• Контроль:
  Систематический контроль качества несения службы и жесткой дисциплины личного состава;
• Внешнее взаимодействие:
  Представление интересов Компании в ОЛРР Росгвардии, МВД, ФСБ и других госорганах;
• Кризис-менеджмент:
  Оперативное реагирование и решение нештатных ситуаций любой сложности, обеспечение конфиденциальности информации;
• Финансовое управление:
  Формирование бюджета ЧОП, планирование, управление, исполнение.

3. Развитие:

• Масштабирование в рамках стратегии развития Компании;
• Оптимизация процессов:
  Анализ эффективности систем безопасности, внедрение изменений при сохранении и/или повышении качества работы;
• Актуализация:
  Регулярный пересмотр единой концепции безопасности холдинга с учетом появления новых видов угроз и изменений в законодательстве.

Требования:

Обязательные:

• Отсутствие каких-либо ограничений на занятие руководящих должностей в ЧОП (ФЗ № 427-ФЗ);
• Высшее образование (желательно юридическое);
• Наличие дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций;
• Удостоверение частного охранника;
• Опыт работы на аналогичных руководящих позициях от 5 лет в силовых структурах (МВД, ФСБ, ФСО) или в крупных ЧОП.

Профессиональный опыт:

• Успешный практический кейс открытия ЧОП «с нуля», лицензирования и получения разрешений на все виды охранных услуг;
• Опыт работы в сфере корпоративной безопасности крупных холдингов со сложной инфраструктурой;
• Опыт построения систем личной безопасности;
• Опыт взаимодействия с ОЛРР, правоохранительными органами и надзорными структурами;
• Навыки проведения служебных расследований и проверок;
• Техническая грамотность: знание современных систем видеонаблюдения, СКУД, ОПС, ИС и методов их интеграции.

Личностные качества/ управленческие компетенции:

• Безусловная преданность и конфиденциальность;
• Жесткая исполнительская дисциплина;
• Хладнокровие и стрессоустойчивость;
• Высокая коммуникативность, умение убеждать и договариваться;
• Готовность к работе в условиях высокой неопределенности;
• Навык оперативного принятия решений;
• Высокая степень ответственности;
• Высокий уровень управленческой зрелости, честность и ответственность;
• Высокая автономность и проактивность;
• Лидерство;
• Системность ;
• Аналитический склад ума.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня работы;
• Предоставление всех социальных гарантий в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Работа в слаженном, профессиональном коллективе;

• Комфортный современный офис в центре Петербурга в одной минуте от метро "Горный институт";

• Работа в стабильной, финансово устойчивой Компании, ориентированной на развитие.