Руководитель отдела продаж вторичной недвижимости
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 22 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Спасибо, что проявили интерес к нашей компании.
Почему именно VSN Group?
VSN Group — лидер на рынке недвижимости Москвы.
Мы — пятикратные победители премии «Рекорды Рынка Недвижимости» (2021–2025) и обладатели звания «Лучшее агентство недвижимости 2022» Move Awards.
Работа в VSN Group — это работа с лучшими застройщиками Москвы, возможность быть частью сильной команды профессионалов, продавать востребованные проекты и зарабатывать по-настоящему достойно.
Обязанности:
• Выстраивать эффективную систему управления отделом продаж;
• Участие в разработке стратегии развития департамента;
• Организация работы по разработке и внедрению технологий и методов повышения продаж недвижимости;
• Формирование внутренний структуры департамента, с написанием соответствующим РИ;
• Обеспечение выполнения финансового плана отдела, анализировать ключевые показатели;
• Помощь в адаптации новых сотрудников (наставничество, обратная связь);
• Участие в проведении сложных сделок;
• Координация сделок сотрудников отдела; контроль ведения CRM;
• Ориентированность на большой финансовый результат;
Мы предлагаем:
- Достойный уровень дохода, обсуждается на финальном собеседовании: (оклад + бонусное вознаграждение), своевременные выплаты;
- Собственную CRM-систему, разработанную с учетом бизнес-процессов компании;
- Современный и комфортный офис;
- Активную корпоративную жизнь, возможность учиться и работать с лучшими в сфере недвижимости.
Требования:
- Успешный опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет;
- Опыт управления отделом (не менее 6 человек);
- Умение эффективно распределять рабочее время;
- Навык обучения сотрудников проведению всех видов сделок, техникам продаж;
- Управленческие и организационные навыки, лидерские качества;
- Знание CRM;
- Умение работать с личной мотивацией сотрудников;
- Инициативность, готовность нести ответственность за рабочие задачи и их результат.