Руководитель технической поддержки

от 150 000 ₽ в рынке

КЛАС

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

180 000 ₽ — медиана, обычно 150 000–225 000 ₽

По 17 вакансиям «руководитель технической поддержки» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Обязанности:

1. Оперативное управление командой и процессами (L1–L2):

• Управление коллективом линейных инженеров (8–10 человек).

2. Коммуникация с Заказчиком на месте:

• Ежедневное взаимодействие с руководящим составом заказчика по вопросам ИТ-поддержки.

• Оперативное урегулирование спорных и конфликтных ситуаций на месте, предотвращение эскалаций.

• Согласование технологических окон, графиков планово-предупредительных работ (ППР) и технических регламентов.

3. Техническая реализация средств автоматизации и инфраструктуры:

• Личное участие и технический контроль развертывания средств автоматизации:

• Service Desk (система приёма заявок):контроль правильности маршрутизации, заполнения тикетов и заморозки таймеров SLA.

• Централизованный мониторинг (Zabbix):подключение сетевого, печатного и серверного оборудования ГБУ к единой панели контроля.

• Удаленный доступ: настройка и поддержка корпоративных серверов удаленного управления.

4. Соблюдение SLA и контроль качества:

• Жесткий контроль выполнения нормативных показателей SLA по контракту.

• Контроль полноты заполнения инженерами истории заявок в для защиты KPI перед бэк-офисом и заказчиком.

5. Наставничество, развитие команды и развитие сервиса:

• Обучение, адаптация и техническое развитие инженеров первой и второй линий (L1–L2), проведение регулярного аудита их компетенций.

• Внедрение и контроль соблюдения регламентов и инструкций ТБ.

• Реализация стратегии руководства компании по развитию и расширению пула сервисных услуг внутри государственного Заказчика.

Требования:

1. Технические компетенции (Главное преимущество — кандидат, выросший из системного администратора / инженера ТП):

• Опыт в IT: Обязателен практический опыт работы системным администратором, старшим инженером технической поддержки или инженером L2 от 3 лет.

• ОС и Службы каталогов: Отличные знания Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP) и Linux-систем (Astra Linux SE, Ubuntu Server), опыт работы с Samba AD DC.

• Стеки автоматизации и мониторинга:Практический опыт настройки или администрирования OTRS (или аналогов), Zabbix.

• Сети и Инфраструктура: Понимание стека TCP/IP, опыт настройки сетевого оборудования (MikroTik, Cisco), организации VPN-туннелей и VLAN.

2. Управленческие компетенции и опыт:

• Опыт руководства группой инженеров (от 5+ человек) от 2 лет (Team Lead, Начальник смены, Старший системный администратор).

• Навыки наставничества: способность «дотягивать» уровень младших инженеров, обучать стандартизированным процедурам.

• Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение вежливо и аргументированно вести диалог с государственными служащими любого уровня.

3. Знание процессов и нормативов:

• Понимание ITIL/ITSM-процессов (Управление инцидентами, Управление запросами, Управление изменениями).

Условия:

Перспективы карьерного роста в компании.
Возможность обучаться у опытных специалистов и развивать профессиональные навыки.
Колоссальный опыт.
Работа в дружном и поддерживающем коллективе.
Офис в 4-и минутах от метро Бауманская.
Оплата проезда и мобильной связи.