Менеджер по персоналу
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала, проведение первичных интервью с претендентами на должность (80% времени);
-
Работа с руководителями подразделений по согласованию профиля кандидата, составление требований для размещения вакансий, предоставление данных о рынке труда;
-
Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (общая численность сотрудников 100 человек);
-
Воинский учет, отправка отчетов;
-
Адаптация новых сотрудников (сопровождение на испытательном сроке);
-
Помощь в организации активностей по корп. коммуникации (праздники, командообразующие мероприятия).
-
Ведение вахтовиков (составление графиков, ведение СУРВ).
Что для нас важно:
-
Опыт работы в КДП с численностью персонала от 100 человек;
- Опыт подбора персонала обязателен;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Знание 1С ЗУП 8.3;
- Высокая степень эмпатии, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, готовность работать в условиях многозадачности.
Что мы предлагаем:
- Интересную работу в крупной Компании–лидере рынка;
- Официальное оформление, полный соц.пакет;
- Профессиональное развитие;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- Возможность обучения за счет компании (курсы повышения квалификации, доп.образование, отраслевые конференции);
- График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
-
Комфортная рабочая среда (современный офис, оборудованная кухня).