Электросварщик ручной сварки 5-6 разряда
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Работа в г. Красноярск
"Красноярский котельный завод" (г. Красноярск) примет на работу электросварщиков ручной сварки 5-6 разрядов.
Обязанности:
- сварка котельного оборудования;
- сварка сложных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва;
- сварка средней сложности узлов, других конструкций из конструкционных сталей и сплавов;
- сварка труб разного диаметра, толщин и сплавов стали.
- сварка труб под УЗК контроль.
- владение ручной дуговой и(или) аргонодуговой сваркой;
- наличие квалификационного удостоверения;
- желательно, наличие НАКС 1 уровня;
- опыт работы от 1 года, подтвержденный трудовой книжкой.
- работа в городе Красноярск;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- зарплата своевременно 2 раза в месяц, "белая";
- компенсация аренды жилья;
- полный соц. пакет;
- обучение, развитие и повышение квалификации за счет работодателя;
- прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
- предоставление спецодежды;
- дотации на питание;
- доставка на работу служебным автобусом;
- собеседование в формате видеоконференции.