Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов 1/3
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Младший судебный пристав по ОУПДС 1/3
Обязанности:
• Осуществление охраны объекта в составе дежурной смены;
• Предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений, при необходимости задержание нарушителей с последующей передачей их в органы внутренних дел.
Требования:
- гражданство Российской Федерации, второе гражданство не допускается; - возраст от 18 до 40 лет (ст.17 ФЗ № 328 "О службе в органах принудительного исполнения"), для имеющих специальное или воинское звание - до достижения предельного возраста пребывания на службе;
-минимальный уровень образования - оконченное среднее профессиональное;
годность по состоянию здоровья (прохождение ВВК, психолога и полиграфа);
служба в правоохранительных органах приветствуется;
- предельное воинское или специальное звание для назначения на данную должность — старший лейтенант;
- наличие военного билета (для военнообязанных)
Условия:
отпуск от 47 календарных дней, при выслуге от 10 лет добавляются дни дополнительного отпуска, дополнительные дни на время проезда к месту проведения отпуска;
премия по итогам года;
компенсация поднайма жилого помещения ;
обеспечение форменной одеждой;
прохождение профессионального обучения в период испытательного срока;
медицинское обеспечение в медучреждениях ФМБА России для сотрудника;
постановка на специальный воинский учёт (для военнообязанных) (сотрудники не подлежат призыву в ВС РФ по мобилизации);
оплачиваемый учебный отпуск при прохождении обучения на заочном обучении;
ведомственные санатории в районе г. Туапсе, Краснодарского края и в Подмосковье;
льготное пенсионное обеспечение после 20 лет выслуги ( в т.ч. в армии (для военнообязанных)и иных определенных нормативными актами государственных органах);
льготы при зачислении в детские дошкольные учреждения;
предоставление субсидии на приобретение или строительство жилья, после 10 лет выслуги;
нормальные условия для несения службы;
стабильная и своевременная заработная плата;
возможность должностного роста.