Мерчандайзер визитный

от 14 600 до 38 800 ₽ ниже рынка

TRproject

📍 Екатеринбург 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

53 600 ₽ — медиана, обычно 30 400–60 458 ₽

По 23 вакансиям «мерчандайзер визитный» в городе Екатеринбург. Подробная зарплатная аналитика →

TR-Project – федеральная маркетинговая компания, предоставляющая профессиональные и инновационные решения в сфере мерчандайзинга, консультирования, специальных мероприятий, креатива и дизайна.

За 20 лет работы мы зарекомендовали себя как надежного и эффективного партнера для наших клиентов. Результаты нашей работы: представительства в более чем 60 городах РФ, более 10 000 сотрудников, собственные IT-решения.

В настоящий момент в компании TR-Project открыта вакансия Визитного Мерчандайзера.

Маршрут работы на выбор:

1) Пионерский район. Занятость 5 дней в неделю по 6 часов - оплата 38.800р;

2) Центральный район. Занятость 5 дней в неделю по 5 часов - оплата 30.000р;

3) Академический район. Занятость 3 дня в неделю по 6 часов - оплата 22.000р;

4) Железнодорожный район. Занятость 2 дня в неделю по 5 часов - оплата 14.600р

Обязанности:

Посещение торговых сетей: Кировский и Монетки, по маршруту;
Правильное размещение продукции на полках, ее ротация и обеспечение доступности;
Работа с ценниками, отслеживание состояния рекламной продукции и замена ее в случае необходимости;
Предоставление отчетности в мобильном приложении;

Требования:

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовых к обучению;
Актуальная медицинская книжка или готовность ее оформить;
Ведение отчетности на Android v.10.0 и выше (выдается по согласованию, после испытательного срока);
Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность.

Условия:

Работа в федеральной компании, возможности профессионального и карьерного роста;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
ЗАНЯТОСТЬ НА ВЫБОР ( гибкое начало дня);
Удобная система отчетности;
Дополнительные бонусы и премии — для тех, кто хочет больше.

Бонусы для сотрудников:

Компенсация медицинской книжки, после испытательного срока.
Корпоративное обучение, развитие (программы "Кадровый резерв", "Наставник").
Мотивационные программы ("Велком-Бонус", "Приведи друга", премия за перевыполнение плана и многое другое).

Откликайтесь — подберём работу рядом с домом и с удобным графиком!