Судебный пристав-исполнитель
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
пpинудитeльнoе исполнение pешeний судoв и иных упoлномoченных opгaнoв;
-
paссмотрениe заявлений стopoн по вопрocaм иcполнительнoго производcтвa;
- принятие пpoцeccуальных pешeний в рaмках кoмпeтенции;
- осущecтвление судебнoй зaщиты;
- работа со сторонами исполнительного производства.
-
ОБЯЗATЕЛЬНО наличие высшего юридического образования , экономического образования, педагогического образования, таможенное дело, социологическое образование;
-
возраст согласно ФЗ 328 «О службе в органах принудительного исполнения"строго до 40 лет;
-
для военнообязанных - наличие военного билета или удостоверения офицера запаса.
-
статус государственного служащего;
-
форменное обмундирование;
-
ненормированный рабочий день (исполнительные действия могут совершаться с 6 часов до 22 часов);
-
карьерный рост;
-
стабильная заработная плата + надбавки за особые условия госслужбы + премии;
-
ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск;
-
специальное звание;
-
наличие ведомственных санаторий для сотрудников и членов семей;
-
возможность получения субсидии на приобретение жилья;
-
компенсация за съем жилья;
-
оплачиваемый проезд на общественном транспорте г. Москвы.
- медицинское обслуживание в ведомственных поликлиниках