Специалист по управлению персоналом
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Осуществление поиска, привлечения, подбора и отбора персонала требуемой квалификации.
- Вести информацию о вакантных должностях и кандидатах.
- Осуществлять документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности, информировать кандидатов о результатах отбора.
- Сопровождать договоры по обеспечению Общества персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению.
- Подготавливать к оплате платежные документы за услуги по подбору персонала.
- Поддержание эффективной системы адаптации персонала.
- Организация процедуры изменения Положений и подразделениях, должностных инструкций персонала.
- Выполнение работ по страхованию работников Общества в рамках договора добровольного медицинского страхования.
- Участие в разработке бизнес-планов Общества и их реализации в пределах функциональной деятельности.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом.
- Опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом.
- Знание программ: 1С:Предприятие (ЗУП, редакция 3.1), СЭДО, VK WorkSpase.
- Необходимые знания: основы документооборота и документационного обеспечения организации, тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты, правила ведения деловой переписки, нормы этики делового общения.
- Необходимые личностные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, быстрота в работе, грамотность.
Условия:- Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).
- Испытательный срок - 3 месяца.
- Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией (после успешного прохождения испытательного срока), страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь.
- Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
- Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.
- Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
- График работы - 5/2 (пн-чт. 9:00 - 18:00, пт. 9:00 - 16:45).