Специалист по кадрам

от 125 895 до 125 895 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

РТ-Охрана

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

110 000 ₽ — медиана, обычно 95 000–130 000 ₽

По 338 вакансиям «специалист по кадрам» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение)
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Обеспечение 100% чистоты и юридической безопасности кадровых документов
Формирование и хранение личных дел работников, подготовкой кадровой документации для архивного хранения, работа с архивными документами;
Расчет страхового стажа;
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
Выполнение иных поручений руководства в рамках функционала;
Консультирование сотрудников по возникающим вопросам, касающихся трудовой деятельности;
Работа в программе 1C ЗУП версия 8.3.

Требования:

Профильное образование не ниже средне-специального;
Приветствуется наличие сертификатов или дополнительного образования в сфере кадрового делопроизводства;
Опыт работы от 1 до 3 лет в компании с объемом на специалиста не менее 400 сотрудников;
Отличные знания трудового законодательства, опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, уверенность в принятии решений, внимательность к деталям, аккуратность, способность находить подход к разным людям;
Умение создавать процессы, стандарты, регламенты и правила работы

Условия: