Специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

SafeTech (СэйфТек)

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

120 000 ₽ — медиана, обычно 100 000–140 000 ₽

По 292 вакансиям «специалист по кадровому делопроизводству» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

SafeTech Group – технологический лидер в создании современных инструментов безопасности для обеспечения цифрового доверия в инфраструктуре и онлайн-сервисах на базе средств криптографической защиты информации.

В связи с расширением команды мы в поиске Специалиста по кадрам и воинскому учету.

Чем предстоит заниматься:

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с действующим законодательством РФ и с учётом текущих изменений (прием, увольнение, перевод, отпуски, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки), штат до 70 чел.;
Полностью вести и разрабатывать локальные нормативные акты, положения, регламенты, должностные инструкции;
Подготавливать и отправлять отчеты в СФР;
Обеспечивать сбор, систематизацию и хранение всех кадровых документов;
Подготавливать и контролировать выполнение графиков отпусков, штатного расписания;
Подготавливать, оформлять и выдавать копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
Формировать отчетность по кадрам;
Консультировать сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
Вести воинский учет и сдачу отчетности по воинскому учету;
Взаимодействовать с бухгалтерией и командой.

Что мы ожидаем:

Высшее образование;
Опыт работы от 3-х лет;
Опыт ведения всех участков КДП самостоятельно;
Уверенное знание ТК РФ (с учётом последних изменений), действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства;
Опыт ведения воинского учета;
Опыт работы с персональными данными и умение соблюдать конфиденциальность информации;
Отличное знание программ 1С ЗУП, Microsoft Office;
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
Навыки самостоятельной организации работы и расстановки приоритетов.

Что мы предлагаем: