CRM/ CVM Lead
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 11 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Что предстоит делать
- Провести аудит CRM-процессов, клиентских данных и коммуникаций — выявить точки роста и сформировать план развития CRM-маркетинга.
- Координировать запуск и интеграцию CDP-платформы.
- Выстроить CRM-модель с нуля: сегментацию клиентской базы, lifecycle-коммуникации, триггерные сценарии, регулярные кампании и правила взаимодействия с клиентами.
- Формировать CRM-стратегию и календарь коммуникаций для email, SMS, push и других каналов.
- Проектировать клиентские сценарии на всех этапах жизненного цикла: welcome, активация, повторные покупки, удержание, реактивация, работа с оттоком и повышение LTV.
- Разрабатывать персонализированные механики на основе поведения, истории покупок, интересов и других данных клиентов.
- Анализировать эффективность CRM-активностей: конверсия, выручка, retention, повторные покупки, отток, LTV и другие метрики.
Что важно в опыте и навыках
- CRM-маркетинг от 3 лет — желательно на позиции с самостоятельной ответственностью за направление, а не только за реализацию готовых задач.
- Практика с CDP-платформами — самостоятельное построение сегментов, рассылок, триггеров и автоматизированных customer journey.
- Понимание архитектуры CRM/CDP — профили клиентов, события, атрибуты, сегменты, идентификаторы, источники данных.
- Опыт интеграций CDP с другими системами или участие в их проектировании и постановке технических требований.
- Системность и самостоятельность — способность не только сказать «что сделать», но и объяснить, как лучше построить процесс и почему.
- Грамотный русский язык — готовность самостоятельно работать с текстами коммуникаций, ставить задачи копирайтерам и редактировать материалы.
Как мы видим результат
CRM работает как полноценная система, а не как набор разрозненных рассылок: данные структурированы, сегментация прозрачна, ключевые сценарии автоматизированы, коммуникации персонализированы, а эффективность каждого направления измерима.
Ищем человека, который построит эту систему с нуля, запустит её и будет развивать — увеличивая влияние CRM на удержание клиентов, повторные продажи и другие бизнес-метрики.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + премии) два раза в месяц — сумма на собеседовании.
- Гибридный формат — 5/2, на выбор смена 8:00–17:00 или 9:00–18:00, после испытательного срока возможна частичная удалёнка.
- Корпоративная жизнь — неформальные мероприятия, спортивные выезды, внутренние конкурсы.
- Кофе и кухня — всё, чтобы рабочие дни были комфортны