Администратор салонов оптики (управляющий)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 14 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Family Optic — это не просто оптическая компания, а команда единомышленников, создающая мир ясного зрения с 2015 года! Мы гордимся нашими 9 современными салонами в разных районах Челябинске и 2 в центральном районе солнечного Сочи, где каждый клиент получает индивидуальный подход и высококачественное обслуживание.
Что мы предлагаем:
- Своевременная заработная плата дважды в месяц без задержек — 10 и 25 числа.
- График 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Официальное трудоустройство с оплачиваемыми отпусками и больничными согласно ТК РФ.
- Скидки 50% на очки и линзы для сотрудников.
- Корпоративные мероприятия дважды в год в лучших заведениях Челябинска.
- Подарки для сотрудников и их детей на праздники.
- Поддержка отзывчивого и дружелюбного коллектива.
Что предстоит делать:
-
Контролировать выполнение салонами плановых показателей;
-
Работа с сотрудниками: адаптировать, составлять график, обучать и контролировать работ, быть наставником;
-
Контролировать кассовую дисциплину, сохранность материальных ценностей, участвовать в проведении ревизий;
-
Контролировать и стимулировать выполнение основных правил работы салона и выполнение алгоритмов;
-
Вести планерки, плановую отчетность и документооборот салона.
Что хотим видеть в кандидате:
-
обязательно опыт личных экспертных продаж;
-
умение работать с документами и информацией;
-
опыт работы администратором, управляющим, РОПом и т.д (опыт в схожих задачах, управлении);
-
обучаемость, внимательность, организованность;
-
высокий уровень ответственности, стрессоустойчивости.
При отклике в сопроводительном письме укажите:
1. За какие показатели отвечали (если есть достижения, то тоже кратко)
2. Сколько сотрудников было в вашем подразделении
3. Уровень ожидаемой заработной платы
Спасибо за интерес к нашей компании и вакансии. Будем рады видеть Вас на собеседовании!