Заместитель начальника отдела ценообразования

от 100 000 ₽ в рынке

Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова

📍 Тула 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

81 150 ₽ — медиана, обычно 63 946–107 550 ₽

По 132 вакансиям «заместитель» в городе Тула. Подробная зарплатная аналитика →

Акционерное общество «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А.Г. Шипунова» (входит в состав Государственной корпорации «РОСТЕХ») - ведущее предприятие оборонно-промышленного комплекса по разработке и производству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Предстоящие задачи:

Осуществление мероприятий по формированию расчетно-калькуляционных материалов (РКМ), обосновывающих цены изделий, по тематике отдела сервисеого обслуживания и технического надзора

Требования к кандидатам:

наличие высшего экономического образования
опыт работы на предприятиях ОПК в должности заместителя начальника отдела ценообразования предпочителен
знание программ "1 С предприятие", "Флагман"
знание 223-ФЗ, 275-ФЗ, постановление правительства № 1465

Мы гарантируем:

Оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
Достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
Полный рабочий день, 5/2 (с 08-15 до 17-00)

Наши преимущества:

предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
организованные парковки для размещения личного транспорта работников
прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой
предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
возможность участия в корпоративной жилищной программе
бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного
комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
подарки к Новому году для работников предприятия и их детей