Бухгалтер по расчету заработной платы
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Расчет заработной платы - окладная система оплаты труда (штат до 130 сотрудников); работа в 1С :ЗУП;
- Перечисление заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и прочих выплат;
- Подготовка и сдача отчетности в ФСС ,ПФР, ИФНС;
- Кадровые документооборот - подготовка, согласование и ведение необходимых документов при трудоустройстве, увольнении, уходе в отпуск и на больничный.
- Воинский учет.
Требования:
- Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel), знание программы 1С 8.3 Бухгалтерия, ЗУП, Опыт работы Интернет-Банк , электронная отчетность Контур-Экстерн;
- Знание бухгалтерского учета, налогового законодательства;
- Стремление к развитию;
- Аналитический склад ума;
- Высокая концентрация внимания;
- Ответственность, исполнительность, обучаемость, пунктуальность.
- график работы: 5\2 (пн - пт) с 08:00 до 17:00;
- стабильная работа;
-
полное соблюдение трудового законодательства (ТК РФ);
-
достойная оплата труда;