Ревизор

DAP’86 — локальный бренд молодёжной одежды

Мы создаём одежду для тех, кто выбирает свой ритм, свой стиль и свой город. Сейчас ищем ревизора — внимательного, системного и самостоятельного человека, который поможет нам держать под контролем товар, активы и процессы в магазинах и на складах.

Это не просто пересчёт вещей. Это возможность влиять на то, как работает растущий бренд.

Что предстоит делать

— проводить плановые и внеплановые инвентаризации товара в магазинах и на складах;

— проверять наличие, состояние и движение товарно-материальных ценностей;

— проводить инвентаризацию активов компании;

— выявлять недостачи, излишки, пересортицу и другие расхождения;

— анализировать причины потерь и нарушений;

— проверять корректность складского и магазинного учёта;

— готовить отчёты по результатам ревизий для руководителя;

— формировать понятные выводы и предложения по устранению проблем;

— предлагать инструменты для оптимизации потерь и повышения сохранности товара;

— контролировать выполнение корректирующих мероприятий;

— взаимодействовать с управляющими магазинов, продавцами, кладовщиками и складской командой.

Что важно

— опыт работы ревизором, контролёром, специалистом по инвентаризациям, складскому учёту или внутреннему контролю;

— внимательность к деталям и умение работать с большими объёмами информации;

— понимание процессов товародвижения и складского учёта;

— уверенное владение Excel;

— желателен опыт работы в 1С;

— способность самостоятельно организовать проверку и довести её до результата;

— готовность спокойно разбираться в расхождениях и задавать неудобные, но важные вопросы;

— системность, честность и объективность;

— готовность к выездам в магазины и на склады Владивостока.

Что предлагаем

— работу во Владивостокском бренде молодёжной одежды DAP’86;

— возможность влиять на процессы, а не просто фиксировать ошибки;

— самостоятельную зону ответственности и прямое взаимодействие с руководителем;

— официальное трудоустройство в ООО «ДАП»;

— график 5/2;

— зарплату по итогам собеседования;

— возможность дополнительной премии за результативность и снижение потерь;

— компенсацию расходов, связанных с рабочими выездами;

— скидку на одежду бренда;

— работу в команде, где ценят инициативу, здравый смысл и результат.