Мастер участка откачки нефти

• Выполняет комплекс мероприятий, обеспечивающих своевременное и качественное выполнение работ по устранению дефектов на линейной части МН и технологических трубопроводах НПС, возложенных на УОН.
  - Осуществляет, в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность УОН, руководство бригадами, проводящими работы.
  - Организует своевременное и качественное выполнение следующих работ:
  Расстановку откачивающих средств.
  Подключение откачивающих средств к подготовленным участком откачки нефти и участком устранения дефектов патрубкам временных трубопроводов обвязки.
  Откачку нефти.
  Обратную закачку нефти при плановых и аварийных работах в нефтепровод.
  Вытеснение нефти из отключенных участков.
  Работы по учету и сохранению качества нефти.
  - Обеспечивает техническое обслуживание закрепленного оборудования и приспособлений.

Требования:

Высшее (техническое) образование:

15.03.02 «Технологические машины и оборудование»,

21.03.01 «Нефтегазовое дело»,

15.05.01 «Проектирование технологических машин и комплексов»,

21.05.06 «Нефтегазовые техника и технологии»

и стаж работы по специальности на производстве не менее 2 лет

Для среднего профессионального образования:

21.02.03 «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ»,

15.02.01 «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)»

и стаж работы по специальности на производстве не менее 4 лет

Профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности (для непрофильного образования): Эксплуатация и ремонт объектов МТ

Условия:

Вакансия временная, на период отсутствия основного работника (на период СВО)

• Преимущества работы в компании:

  - работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;

  - выплата заработной платы 2 раза в месяц;

  - возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;

  - широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;

  - добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней;