Коммерческий директор (CCO/Chief Commercial Officer)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 11 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Производственное предприятие «Восток» предлагает интересную работу и открывает своим сотрудникам широкие возможности для карьерного и профессионального роста.
О нас:
Мы входим в тройку лучших российских производителей пластиковых элементов для упаковки пищевых продуктов и поставляем нашу продукцию по всей России от Калининграда до Сахалина и в страны СНГ.
Важно!!! Мы производители!
Наши клиенты — это тоже производители (в основном пищевые производства - крупные заводы и др.)!!!
Наша компания в поиске сотрудника на должность Коммерческого директора!
Цель позиции
Сформировать и реализовать коммерческую стратегию для B2B‑рынка: нарастить выручку и маржинальность за счёт системной работы с корпоративными клиентами, оптимизации продуктового портфеля и выстраивания предсказуемой воронки продаж. Вы будете отвечать за коммерческую эффективность производственного бизнеса и синхронизацию продаж с возможностями производства и логистики.
Основные обязанности
- Стратегия и планирование: разработка коммерческой стратегии с учётом производственных мощностей, сроков изготовления и логистики; постановка планов продаж по сегментам и каналам, контроль исполнения.
- Управление продажами: выстраивание процессов в отделе продаж (воронка, этапы, скрипты, квалификация лидов), внедрение KPI и регулярной отчётности, контроль качества сделок. Увеличение доли рынка компании. Прогнозирование объемов продаж.
- Работа с ключевыми клиентами: Личные продажи. Проведение переговоров с ЛПР , в т.ч. «сложных» и на высшем (VIP) уровне. Поиск новых и удержание имеющихся клиентов, личное участие в крупных сделках.
- Продуктовая и ценовая политика: формирование продуктового портфеля под потребности сегментов, расчёт маржинальности по номенклатуре и клиентам, анализ рентабельности заказов.
- Кросс‑функциональное взаимодействие: согласование сроков и объёмов с производством, контроль выполнения заказов, решение спорных ситуаций по качеству/срокам; совместная работа с закупками и логистикой.
- Аналитика и прогнозирование: регулярный анализ динамики продаж, конверсий, длительности цикла сделки, доли повторных продаж; подготовка управленческих отчётов и прогнозов по выручке и валовой прибыли.
- Развитие каналов сбыта: развитие партнёрских программ, тестирование новых каналов продвижения для B2B. Анализ рынка и увеличение прибыли коммерческого отдела.
Требования к кандидату
- Опыт работы на коммерческих руководящих позициях от 3–5 лет именно в B2B и желательно в производственной сфере.
- Подтверждённые результаты: рост выручки, увеличение доли маржинальных продуктов, сокращение сроков согласования сделок, снижение доли проблемных долгов.
- Понимание взаимосвязи продаж и производства: умение работать с ограничениями по мощностям, срокам изготовления, минимальной партии, логистике.
- Финансовая грамотность: владение P&L, юнит‑экономикой, понимание структуры себестоимости и влияния скидок на прибыль.
- Навыки управления отделом продаж: подбор, адаптация, мотивация, оценка эффективности, построение системы обучения.
- Сильные переговорные навыки для работы с крупными корпоративными заказчиками и ЛПР.
- Высшее образование (экономическое, управленческое или техническое — желательно).
- Опыт антикризисного управления продажами, работы в условиях дефицита мощностей или роста себестоимости.
- Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в стабильную, успешную Компанию;
- Достойный уровень дохода: обсуждается индивидуально (мы видим ваши ожидания в резюме и если вы получили приглашение, это значит, что мы готовы их удовлетворить)! Мы также готовы рассмотреть ваши зарплатные ожидания по итогам собеседования!
- График работы: 5/2 с 08.00 ч. до 17.00 ч., сб. и вс. - выходные дни.
- Адрес места работы: г. Арамиль, ул. Клубная, 7;