Менеджер по работе с пациентами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Планирование этапов прохождения комплексных программ;
- Сопровождение VIP-пациентов во время прохождения обследований;
- Работа с кассой и ведение отчетности;
- Ведение базы данных пациентов прошедших комплексное обследование;
Требования:- Законченное образование;
- Коммуникабельность, эрудированность, способность к обучению и желание повышать свой профессиональный уровень;
- Навыки уверенного пользователя ПК;
- На данную вакансию рассматриваются резюме с фотографией кандидата
- Работа в отдельном, комфортном кабинете
- Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
- График работы: 2/2 с 8:00 до 21:00, выходные с 9:00 до 18:00
- З/п 55-57 тыс. рулей на руки (330 р/час.)
- "белая" заработная плата, оплачиваемая стажировка, полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных);
- возможность обучения, повышения квалификации, корпоративные привилегии.