Маляр-отделочник

от 50 000 ₽ ниже рынка

Омсктрансмаш

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Омск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

159 000 ₽ — медиана, обычно 120 000–180 000 ₽

По 9 вакансиям «маляр-отделочник» в городе Омск. Подробная зарплатная аналитика →

Приглашаем кандидатов на Ярмарку вакансий, которая состоится в четверг 22.10.26 г.и 26.10.2026 г в 15.00ч.по адресу Красный переулок, 2 (Актовый зал). Рассмотрим кандидатов без опыта работы, выпускников средне-профессионального и высшего образования.

Обязанности:

Проведение отделочных, малярных работ заводских помещений.

Требования:

Наличие опыта работы по профессии;
Наличие документов, подтверждающих квалификацию - удостоверение по профессии маляр строительных / отделочник и (или) запись в трудовой книжке.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
Возможность совмещать работу с учебой;
Кадровый резерв, карьерный рост;
Программы адаптации и наставничества;
Обучение персонала;
Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
Система оплаты труда сдельно-премиальная.

Социальный пакет:

Материальная помощь;
Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
Программы поддержки талантливых сотрудников;
Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
Активная молодежная политика;
Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Столовые с доступными ценами;
Профсоюзная организация.