Менеджер по оптовым продажам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ОПЫТ ПРОДАЖ КРОВЕЛЬНЫХ И СТРОИТЕЛЬНЫХ ТОВАРОВ ОБЯЗАТЕЛЕН.
Компания ЭБИС является одним из лидирующих игроков на рынке импорта и последующей реализации кровельных материалов в Калининграде. За последние два года компания расширила своё присутствие, открыв офис и склад в Санкт-Петербурге и склад в Москве, а география продаж охватывает территорию от Калининграда до Владивостока.
ЭБИС работает с лучшими брендами, качество материалов которых проверено временем. В распоряжении клиентов — специалисты, готовые ответить на любой вопрос в области строительных материалов, а также комплексная поддержка: выезд замерщика на объект и подготовка расчетов, спецификаций и коммерческих предложений.
В нашем ассортименте: кровельные покрытия (модульная металлочерепица, фальцевая кровля, фиброцементная плитка, керамическая и минеральная черепица), мансардные окна, товары для кровли, водосточные системы, заборы и многое другое.
В связи с расширением и ростом объёма продаж приглашаем в команду Менеджера по оптовым продажам!
Чем предстоит заниматься:
1. Активные продажи и работа с клиентами.
· Поиск и привлечение новых оптовых покупателей (звонки, встречи, рассылки);
· Ведение переговоров с подрядчиками, строительными фирмами, частными мастерами;
· Консультирование по ассортименту: Черепица, металлочерепица, профнастил, комплектующие для кровли;
· Расчет стоимости проектов (сметы, калькуляции) с учетом объемов и логистики.
2. Документооборот и сделки.
· Подготовка коммерческих предложений, договоров, счетов, спецификаций;
· Согласование цен, скидок, условий отсрочки платежа (в рамках полномочий);
· Контроль дебиторской задолженности;
· Оформление отгрузок и контроль поставок.
3. Развитие базы и аналитика.
· Ведение CRM-системы (фиксация звонков, сделок, задач);
· Анализ рынка и конкурентов (цены, акции, новинки);
· Выполнение плана продаж по выручке и маржинальности.
4. Склад и логистика (взаимодействие).
· Согласование наличия товара на складе с логистами/кладовщиками;
· Организация доставки крупных партий;
· Работа с возвратами и рекламациями по качеству.
5. Специфика кровельного центра.
· Знание технологий монтажа;
· Понимание сезонности (пик — весна-осень);
· Работа с 1С, CRM и специализированными программами для расчета кровли.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в продажах строительных или кровельных материалов будет вашим преимуществом;
- Знание техник продаж, умение выявлять потребности и вести переговоры;
- Уверенное знание ПК, опыт работы в 1С и CRM;
- Ответственность, самоорганизованность, внимательность к деталям;
- Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;
- Готовность работать в высоком темпе и в режиме многозадачности;
- Желание развиваться вместе с компанией и постоянно наращивать компетентность;
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Работа в стабильной и растущей компании — лидере рынка кровельных материалов в Калининграде;
- Обучение продукту: европейские бренды, технические особенности материалов, техники продаж;
- Опытные наставники и поддержка на каждом этапе адаптации;
- Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании;
- Служебный автомобиль;
- Комфортное рабочее место.