Менеджер по работе с блогерами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Wibes — приложение, где вдохновение и шопинг встречаются в одном месте! Мы растем и ищем в команду менеджеров по работе с блогерами, которые будут отвечать за рост количества инфлюенсеров.
Обязанности:
- Поиск и привлечение блогеров и амбассадоров, соответствующих задачам проекта;
- Проведение переговоров, согласование форматов, сроков и условий сотрудничества;
- Курирование процесса: от первого контакта до регистрации блогера и публикации первого креатива;
- Анализ эффективности сотрудничества и подготовка отчетности.
Требования:
- Грамотная письменная и устная речь;
- Уверенное ведение переговоров, включая холодные контакты;
- Навыки продаж и умение выстраивать диалог;
- Желание развиваться в digital-сфере и работать на результат;
- Опыт в инфлюенс-маркетинге приветствуется, но не обязателен (обучим).
Условия работы:
- Удаленный формат;
- Вакансию можно рассмотреть в качестве подработки;
- Свободный график (важен результат, а не количество часов), оформление по ГПХ;
- Сдельная оплата:
- Обучение и поддержка на старте.
Преимущества:
- Гибкий график без бюрократии.
- Минимум отчетности, максимум практической работы.
- Молодая команда и быстрые решения.
- Возможность влиять на продукт и видеть результаты своего труда.
Как откликнуться:
Отправьте резюме или сопроводительное письмо. Если у вас есть кейсы работы с блогерами, приложите их. Мы ждем вас в команде Wibes!