Исполнительный директор / Операционный директор (CEO/COO)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
TB.Design — бюро архитектуры и дизайна интерьеров премиального сегмента. Ищем сильного исполнительного директора, который возьмёт на себя управление компанией и вместе с собственником проведёт бизнес через следующий этап роста.
В ближайшие три года компания планирует масштабироваться минимум в 3 раза, укрепить позиции в премиальном сегменте, выйти на рынок ИЖС и развивать крупные B2B-проекты.
Задачи:
- Управлять компанией как единой системой: проекты, команда, финансы, процессы и ресурсы.
- Реализовывать стратегию роста и переводить цели собственника в конкретные планы и результаты.
- Отвечать за рост чистой прибыли и рентабельности бизнеса.
- Управлять портфелем проектов, сроками, загрузкой и ресурсами команды.
- Выстраивать процессы и систему регулярного управления, устраняя зависимость бизнеса от постоянного участия собственника.
- Управлять командой: найм, развитие, распределение ответственности и кадровые решения.
- Инициировать и доводить до результата изменения, необходимые для масштабирования бизнеса.
Требования:
- Обязателен опыт в архитектуре или дизайне интерьеров, строительстве/отделке, ИЖС, девелопменте или комплексной комплектации объектов.
- Опыт самостоятельного управления компанией, бизнес-направлением или крупным проектным подразделением.
- Ответственность не только за операционную деятельность, но и за экономику и финансовый результат.
- Опыт управления несколькими параллельными проектами, бюджетами и ограниченными ресурсами.
- Подтверждённый опыт выстраивания процессов и организационных изменений, которые были доведены до результата.
Условия:
- Москва, м.Таганская полная занятость.
- Прямое подчинение собственнику TB.Design.
- Широкая зона полномочий и реальное влияние на развитие компании.
- Возможность участвовать в масштабировании премиального бизнеса и формировать управленческую структуру следующего уровня.
- Доход: фиксированная + переменная часть, привязанная к результатам бизнеса. Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальными кандидатами.
Эта роль для руководителя, который готов отвечать за бизнес целиком — его экономику, команду, процессы и рост.