Машинист электровоза
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 27 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АО «Карельский окатыш» – лидер горно-обогатительной отрасли России в составе «Северстали». Присоединяйтесь к команде профессионалов, где вы сможете участвовать в полном цикле производства – от геологоразведки до отгрузки готовой продукции.
У нас 12 ключевых процессов, каждый из которых предоставляет уникальные возможности для вашего развития.
Приглашаем в команду Машиниста электровоза.
Примеры будущих задач:-
Управление электровозом при ведении грузовых поездов с соблюдением графика;
-
Проверка технического состояния, систем безопасности и тормозного оборудования;
-
Контроль работы узлов и приборов в пути, оперативное устранение мелких неисправностей;
-
Выполнение маневровых работ по расформированию и формированию составов.
-
Свидетельство на право управления электровозом;
-
Опыт работы машинистом от 1 года.
-
Работа у одного из лучших работодателей России (лидер рейтингов РБК, Форбс и Хэдхантер);
-
Официальное трудоустройство и выплату заработной платы дважды в месяц, годовой бонус, дополнительные премии;
-
Участие в программе гибких льгот - каждый сотрудник может использовать ежегодно выделенную сумму денег на товары из 6 категорий: здоровье, спорт, образование, страхование, отдых и путешествия, благотворительность;
-
Годовое премирование по результатам работы;
-
ДМС со стоматологией, санатории, спортивные мероприятия;
-
Компенсация здорового питания;
-
Компенсация процентов по ипотеке, кредиты для сотрудников по внутренней ставке и другие льготы;
-
Рабочее место: Республика Карелия, г. Костомукша.