Слесарь аварийно-восстановительных работ
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Локализация и ликвидация аварийных ситуаций.
Проверка газопроводов на герметичность.
Осуществление прекращения подачи газа в случае аварии на газоиспользующем оборудовании.
Выполнение работы по пуску газа в газораспределительную сеть после проведения аварийно-восстановительных работ.
Работа по обнаружению и устранению утечек газа на трубопроводе и трубопроводной арматуре.
Участие в учебно-тренировочных занятиях в составе бригады АДС.
Требования:
Умение пользоваться слесарным инструментом.
Стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, умение работать в нестандартных условиях.
Условия:Работа в крупной, стабильной компании.
Оформление в соответствии с законодательством РФ.
Заработная плата: 4 разряд - от 63500 руб., 5 разряд - от 75 158. Доплата за ночные и праздничные смены.
График работы сменный: день/ночь/отсыпной/ выходной (на время обучения пятидневный 8.00-17.00).
Социальные гарантии и льготы.
Годовое премирование по результатам работы.
Поддержка профсоюза.
Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за детский сад, оздоровительные лагеря).
Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.
ДМС.