Врач анестезиолог-реаниматолог

от 112 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ГАУЗ СО Детская городская больница город Нижний Тагил

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Нижний Тагил 💼 Нет опыта 🕸 висит 30 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Работа в стационаре;
Ведение детей от 0 до 18 лет в отделении анестезиологии и реаниматологии;
Проведение неотложных и плановых манипуляций;
Ведёт необходимую медицинскую документацию;
Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности;
Добросовестно относиться к выполнению должностных обязанностей.

Требования:

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", интернатура или ординатура по специальности "Анестезиология-реаниматология";
Сертификат специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология" или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология".

Условия:

Стабильная работа в государственном бюджетном учреждении здравоохранения;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Полное соблюдение трудового законодательства (ТК РФ);
Страхование медицинской деятельности;
Единовременная денежная выплата подъемных в размере 100 тысяч рублей при трудоустройстве впервые в год окончания медицинского учебного заведения;
Ежемесячная денежная компенсация части расходов на оплату жилых помещений по договорам найма в размере 50% от суммы, но не более 10 тысяч рублей;
Наставничество.